Poste academique temps partiel correspondant a 0.75/10 de temps plein, soit un forfait horaire de 22.5 h/an

 
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WorkplaceBrussels, Brussels (Capital Region), Belgium
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Position
POSTE ACADEMIQUE TEMPS PARTIEL EN MEDECINE (CORRESPONDANT A 0.75/10 DE TEMPS PLEIN, SOIT UN FORFAIT HORAIRE DE 22.5 H/AN) FACULTE DE MEDECINE
Référence : 2021/A046 Date limite du dépôt des candidatures : 01/03/2021 Date d’entrée en fonction prévue le : 01/10/2021 Descriptif du poste

Objectifs pédagogiques et scientifiques
: A l’issue de cette unité d’enseignement, l’étudiant(e) sera capable de reconnaitre les différents aspects maternels et f½taux d’une grossesse normale et pathologique, ainsi que les méthodes d’investigations et les possibilités thérapeutiques.
Il (elle) sera capable de diagnostiquer et de reconnaitre les grandes entités pathologiques d’endocrinologie gynécologique (y compris les troubles pubertaires et ceux de la ménopause), les . Il (elle) connaitra les possibilités thérapeutiques associées à chacune de ces entités. L’étudiant(e) connaîtra les pathologies fréquentes du pelvis de même que les algorithmes décisionnels . Il connaitra l’importance relative des différents cancers gynécologiques . Il (elle) sera capable d’aborder l’aspect familial d’une pathologie, de dresser un pédigrée au lit du malade, de mettre en rapport de façon critique une analyse génétique avec une présentation clinique, tant en présentation prénatale que pédiatrique ou adulte (en particulier en oncogénétique), et d’aborder les notions essentielles de conseil génétique Cours repris dans la charge au moment du recrutement :
  • MEDI-G5530 (56h Th)
  • Unité de Gynécologie-obstétrique et génétique

partim médecine reproductive
(20h Th)

Contenu
: Rappel d’embryologie et de physiologie du cycle menstruel, des hormones impliquées, puis puberté, troubles du cycle menstruel, aménorrhées, hirsutisme, contraception, notions de sexologie, infertilité, ménopause.
Une information sur l’interruption volontaire des grossesses et sur les violences faites aux femmes sera intégrée - Cours obligatoire en bloc 5 Titre requis : Médecin spécialiste en gynécologie, titulaire d’une thèse de doctorat.

Compétences requises : - Vous avez une expérience reconnue dans la discipline - Si vous ne parlez pas couramment la langue française (niveau C1), une période d’adaptation peut vous être accordée, mais vous devrez être capable d’enseigner en français à la fin de la troisième année suivant votre nomination.
Intéressé·e - Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès Monsieur Nicolas MAVROUDAKIS, Président de la Commission des Programmes Médecine (Nicolas.Mavroudakisulb.be). Le dossier de candidature doit être transmis sous format électronique, via l’envoi d’un mail unique adressé au Rectorat de l’Université libre de Bruxelles (rectriceulb.be) et au Décanat de la Faculté à l’adresse suivante : admin.medecineulb.be Il contiendra les pièces suivantes :

  • une lettre de motivation - un Curriculum vitae si vous le souhaitez un formulaire type peut être complété via le site internet : ?url=https%3A%2F%2Fwww.ulb.be%2Ffr%2Fdocuments-officiels%2Fcompleter-votre-cv-en-ligne&module=jobs&id=4292" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.ulb.be%2Ffr%2Fdocuments-officiels%2Fcompleter-votre-cv-en-ligne&module=jobs&id=4292" target="_blank" rel="nofollow">https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/completer-votre-cv-en-ligne. Une fois complété, celui- .
  • un dossier d’enseignement comprenant un rapport de 7000 signes (ou 4 pages) environ sur les activités d’enseignement antérieures et un projet d’enseignement pour les 5 premières années du mandat, qui s’intègre de manière cohérente dans la vision de l’entité de rattachement et dans les profils d’enseignements des filières de formation auxquelles le candidat devra contribuer
  • les noms et adresses mail de contact de cinq personnes de référence susceptibles d’être contactées par les organes chargés d’évaluer les dossiers, en veillant à l’équilibre des genres.
    Ces personnes ne peuvent être en conflit d’intérêt en raison de liens familiaux ou affectifs. Politique d’égalité des chances La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances.
    Nous recrutons les candidat·es en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur . Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie - N’hésitez pas à prendre contact avec Marie Botty, la personne ressource Genre et Diversité du Département des ressources humaines - SPES (marie.bottyulb.be) . Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information. Plus de détails sur les politiques de genre et de diversité sont disponibles s ur ?url=https%3A%2F%2Fwww.ulb.be%2Ffr%2Fl-&module=jobs&id=4292" target="_blank" rel="nofollow">?url=https%3A%2F%2Fwww.ulb.be%2Ffr%2Fl-&module=jobs&id=4292" target="_blank" rel="nofollow">https://www.ulb.be/fr/l- ulb-s-engage/diversites.
    Vous trouverez l’ensemble des dispositions relatives aux carrières du corps académique sur notre site à l’adresse ?url=http%3A%2F%2Fwww.ulb.ac.be%2Femploi%2Facademique.html&module=jobs&id=4292" target="_blank" rel="nofollow">?url=http%3A%2F%2Fwww.ulb.ac.be%2Femploi%2Facademique.html&module=jobs&id=4292" target="_blank" rel="nofollow">www.ulb.ac.be/emploi/academique.html.

In your application, please refer to myScience.be and reference JobID 4292.